吸收息融政策、最新的金动态等关键信市场，型能让模场景化真实中不断进力在业务，此外，还能不断迭代更新，行针测工并通对性过配套评具进优化。

如现产、的增量折基础旧等有资以及服务设施，我们为2出支出最大笔支的一6年基础将成预计设施，明年出支出增长增加包括的折急速旧费用支。我们还是争对的竞福了说只是造手，些模型是不知道开源这意义否有，助吗的对大家它真有帮，我们自己纠结也很所以。

我们础设化在不求也的基断变施需，同时，项目性为公未来灵活构建更多提供因此也能发展上述司的，的推移随着时间。我们还没动对规划年的有启预算，很多不断都在因素演变，明年化的的运动态度变高度、高能是境可因为营环，：目前·李苏珊。而是新技程序地将、广告系统中积极用到应用术应所有，新技每当面临术时，我们不会不见对其视而。

希望小体作者帮助量创，让他们在后尽合适众的受快匹内容发布配到，我们不断推荐也在优化算法，此外。我的问苏第二个问题想珊，或者换个来说角度，面的才招在人的人等方略也了管理层公司工智构建能战进展影响聘、算力，享一下们分请您能否与我，段时您近基于间的与经验收获。

此外，们的在我资本支出中构成，我们测的预按照，命较资产占比短的年及年寿将高几年于前。

日均长在稳定增用户使用数也，我们到观察，续增在智的使率持能眼镜中加用频。我们出色在衡资回报率的能量投力也方面非常，心人面务方在核工智能业，首先。

目前户在W左右的用公司台拥有10亿p平，化重点动软来的工作个性接下件的是推。享一些前我今只是期想天也家分与大法，总而言之，其中的变多量很涉及，未知还是情况年的数，还要情况定况而具体际情视实。

而从整体上来说，小型型团人才密集最佳的、队是配置，如果么经话这段得到了什验的说我时间，：想明确我更展的一点是动前的发尖端技术要推沿、。我看核心到管对公理层了大量改推荐进行进引擎司的，户参高用、改能等进推荐功以提与度。